Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

SOBRE A EMPRESA Gigantão Supermercados é uma referência no setor de varejo, oferecendo uma experiência de compra única e diversificada. Com um ambiente descontraído e acolhedor, a empresa se destaca pela qualidade de seus produtos e pelo atendimento excepcional. ?? Atualmente, em um momento de expansão, o Gigantão busca inovar constantemente, trazendo novidades que encantam seus clientes e fortalecem sua presença no mercado. Os supermercados oferecem uma ampla gama de produtos, desde alimentos frescos até itens de conveniência, sempre priorizando a qualidade e a satisfação do consumidor. A cultura da empresa valoriza a colaboração e o desenvolvimento de talentos, criando um espaço onde todos podem contribuir e crescer. ???? Com um foco em atender as necessidades de uma clientela exigente, o Gigantão Supermercados se posiciona como um lugar ideal para quem busca fazer parte de um time dinâmico e em constante evolução. SOBRE A VAGA A Gigantão Supermercados está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe! ?? Este profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando na atração, triagem e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Se você tem experiência com recrutamento de alto volume, é organizado, dinâmico e gosta de conectar pessoas às oportunidades certas, venha fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento e os resultados! ?? Reportando a(ao) Direção de loja, terá as seguintes responsabilidades principais: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de liderança. Realizar hunting, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnicos. Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas. Alinhar perfis com gestores e acompanhar todas as etapas do processo seletivo até a admissão. Monitorar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e apoiar ações para atração de talentos. requisitos Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta. Vivência com recrutamento de alto volume de vagas. Excelente comunicação, organização e inteligência emocional. Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Disponibilidade para atuação presencial em Lençóis Paulista, SP.